การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร ปี 2562
การประกาศเจตนารมณ์การต่อต้านการทุจริต ปี 2562
- คำประกาศเจตนารมณ์
- CEO MOVE
- กำหนดการ
- เอกสารที่เกี่ยวข้อง
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริต ปี 2562
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต ปี 2562
- การจัดการความเสี่ยงการทุจริต ปี 2562
- การตอบแบบคำรับรองการไม่เป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ของบุคคลากร สปสช.
- การตอบแบบคำรับรองของคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ปี 2562
- การจัดการความเสี่ยงการทุจริต ปี 2562
- แผนปฏิบัติการการป้องกันการทุจริต ปี 2562
- หนังสือลงนามแผนแม่บทการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ ระยะ 4 ปี และแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริต ปี 2562
- แผนแม่บทการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ ระยะ 4 ปี (ฉบับทบทวน ปี 2562)
- แผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ปี 2562
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต ปี 2562
- หนังสือลงนามแผนแม่บทการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ ระยะ 4 ปี และแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริต ปี 2562
การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร ปี 2563
การประกาศเจตนารมณ์การต่อต้านการทุจริต ปี 2563
- คำประกาศเจตนารมณ์
- CEO MOVE
- กำหนดการ
- เอกสารที่เกี่ยวข้อง
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริต ปี 2563
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต ปี 2563
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
- แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ปี 2563
- ผลการดำเนินตามแผนส่งเสริมคุณธรรมป้องกัน รอบ 6 เดือน ปี 2563
- ผลการดำเนินตามแผนส่งเสริมคุณธรรมป้องกัน รอบ 6 เดือน ปี 2563
- รายงานการประชุมคณะกรรมการ QMR
- ผลการดำเนินงานตามแผนป้องกันทุจริต รอบ 12 เดือน ปี 2563
- ผลการดำเนินงานตามแผนป้องกันทุจริต รอบ 12 เดือน ปี 2563
- รายงานการประชุมคณะกรรมการ QMR
การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร ปี 2564
การประกาศเจตนารมณ์การต่อต้านการทุจริต ปี 2564
- วิดีทัศน์แนวทางการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาล เลขาธิการ สปสช.
- วีดีทัศน์แนวทางการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาล ผู้บริหาร สปสช.
- CEO MOVE
- กำหนดการ
- เอกสารที่เกี่ยวข้อง
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริต ปี 2564
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต ปี 2564
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
- แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมป้องกันปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบ ปี 2564
- ผลการดำเนินงานตามแผนส่งเสริมคุณธรรมป้องกัน รอบ 6 เดือน ปี 2564
- ผลการดำเนินงานตามแผนส่งเสริมคุณธรรมป้องกัน รอบ 6 เดือน ปี 2564
การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร ปี 2565
1. เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
2. การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
- สรุปรายงานการประเมินความเสี่ยงการทุจริต
- รายงานความก้าวหน้าการบริหารความเสี่ยงระดังองค์กรและความเสี่ยงด้านทุจริต
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต 2565
3. การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
- การประชุมเชิงปฎิบัติการ Tune Brian 1/65 การจัดการระบบงานคุณภาพยุค new normal
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร โดยใช้กระบวนการสื่อสารการประเมิน ITA ประจำปี 2565
- ผลการดำเนินงานปี 2564 และทิศทางการจัดการระบบงานคุณภาพองค์กร ปี 2565
4. แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมป้องกันปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบ ปี 2565
5. ผลการดำเนินงานตามแผนส่งเสริมคุณธรรมป้องกัน รอบ 6 เดือน ปี 2565
6. รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี 2565
9. เสวนาวิขาการ โดยผู้บริหารสูงสุด เพื่อส่งเสริมคุณธรรมความโปร่งใส และธรรมาภิบาล
10. โครงการขับเคลื่อนความดีที่ยากทำ ปัญหาที่อยากแก้ เพื่อเข้าประกวดองค์กรคุณธรรม
13. รายงานผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯ 2565
การมีส่วนร่วม ปี 2566
1. เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
- ประกาศนโยบายงดรับของขวัญหรือของกำนัล ปี 2566
- ประกาศเจตนารมณ์การต่อต้านการทุจริต ปี 2566
- ประกาศเจตนารมณ์เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ปี 2566
- ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ปี 2566
2. การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
- สรุปรายงานการประเมินความเสี่ยงการทุจริต
- รายงานความก้าวหน้าการบริหารความเสี่ยงระดังองค์กรและความเสี่ยงด้านทุจริต
3. การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
- การประชุมเชิงปฎิบัติการ Tune Brian 2/66 คุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร โดยใช้กระบวนการสื่อสารการประเมิน ITA
- รายงานผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ปี 2565
- ปาฐกถาธรรม เรื่อง พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา
- การเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม Dos&Don'ts
- การสร้างความรู้ ความเข้าใจ กิจกรรม "Tune Brain&ICRM&จริยธรรม" ฝ่ายกฎหมายพิทักษ์สิทธิ์
- การสร้างความรู้ ความเข้าใจ มาตรฐานจริยธรรมในการประชุมสายงานสนับสนุนองค์กร
- การสร้างวัฒนธรรม ปลุกจิตสำนัก เจ้าหน้าที่ (กิจกรรมเพื่อการขับเคลื่อนจริยธรรม)
1 ปาฐกถาธรรม เรื่อง พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา และกตัญญู คุณธรรมสู่ความเบิกบานในงาน และสำราญในชีวิต
2 การปฐมนิเทศเจ้าหน้าที่ใหม่
3 การเสริมสร้างธรรมาภิบาล
4 การเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจ แก่คณะองค์กรคุณธรรม
5 เสริมสร้างจริยธรรม คุณธรรม ผลประโยชน์ทับซ้อน การควบคุมภายในและบริหารความเสี่ยง ฝ่ายกฎหมายพิทักษ์สิทธิ
6 เสริมสร้างจริยธรรม คุณธรรม ผลประโยชน์ทับซ้อน "เรื่องที่ทุกท่านมีส่วนร่วมทำให้เกิดผล"
5. ผลการดำเนินงานตามแผนส่งเสริมคุณธรรมป้องกัน รอบ 6 เดือน ปี 2566
6. รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี 2566
8. โครงการขับเคลื่อนความดีที่ยากทำ ปัญหาที่อยากแก้ เพื่อเข้าประกวดองค์กรคุณธรรม